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El reglamento especifica que estos derechos se aplican a los trabajadores sujetos al régimen laboral general de la actividad privada que prestan servicios en el sector privado. No obstante,  los regímenes laborales especiales del sector privado se regulan bajo sus propias reglas.

El decreto legislativo emitido por el Gobierno, establece que las vacaciones de los trabajadores a nivel nacional podrán fraccionarse por periodos menores a 7 días. En el sector privado según la norma emtida en setiembre, el trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida, salvo pida fraccionamiento.

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