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Vacaciones: lo justo y necesario

Tan importante como limitar el tiempo de trabajo, es determinar los períodos de descanso, y de hecho, al limitar el tiempo de trabajo se establecen algunos importantes períodos de descanso. Por Carlos Cornejo Vargas, Socio en Cornejo & Santivañez Laboralistas.

10 claves para unas vacaciones de alto rendimiento

Si les digo que estamos a las puertas de uno de mis periodos favoritos, las vacaciones, corro el riesgo de que dejen de leer este artículo, por evidente. Intentaré convencerles a lo largo de él de la relativa profundidad de esta afirmación. Por Lluís Soldevilla, Colaborador de OBS Business School. CEO de Acktitude

MTPE precisa pautas sobre las vacaciones

El acuerdo para el disfrute de vacaciones ya devengadas o para el adelanto de vacaciones pactado con anterioridad a la declaratoria del estado de...

El goce de las vacaciones fraccionadas

Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista, MBA y profesor de Derecho Laboral. En el año 2018 se dictó el Decreto Legislativo N° 1405 que, entre...

Vacaciones y descanso médico

Por Germán Serkovic - Abogado laboralista De una primera lectura podrían surgir ciertos problemas de interpretación partiendo de dos situaciones particulares; esto es, si el...

¿Cómo enfrentar la vuelta al trabajo después de vacaciones?

Volver al trabajo luego de unas vacaciones placenteras puede ser difícil, sobre todo, si se ha usado ese tiempo para viajar y disfrutar de...

Modifican criterio sobre la indemnización vacacional

La Corte Suprema de Justicia denegó el pago de la indemnización vacacional a un trabajador que ocupaba un cargo gerencial, pues no logró demostrar...

¿Cómo implementar correctamente el fraccionamiento de vacaciones?

El Decreto Legislativo 1405, busca regular el disfrute de las vacaciones a fin de favorecer la vida laboral y familiar de los trabajadores. Es por...

Vacaciones podrán fraccionarse hasta en un día: ¿qué otros derechos tendrá...

El reglamento especifica que estos derechos se aplican a los trabajadores sujetos al régimen laboral general de la actividad privada que prestan servicios en el sector privado. No obstante,  los regímenes laborales especiales del sector privado se regulan bajo sus propias reglas.

Trabajadores podrán tomar vacaciones sin que se contabilicen los fines de...

El decreto legislativo emitido por el Gobierno, establece que las vacaciones de los trabajadores a nivel nacional podrán fraccionarse por periodos menores a 7 días. En el sector privado según la norma emtida en setiembre, el trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida, salvo pida fraccionamiento.
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