Etiqueta: vacaciones laborales
Vacaciones para el sector público: ¿Cuáles son los derechos de los...
La norma específica que el disfrute del descanso vacacional remunerado es de aplicación para los servidores del sector público bajo cualquier régimen de contratación laboral, especial o de carrera incluyendo al cuerpo de gerentes públicos , salvo que se regulen por normas más favorables.
MTPE: Cambiar las vacaciones a 22 días laborables incumpliría convenio con...
el MTPE dispuso que se pueda solicitar vacaciones fraccionadas desde un día pero solo por un periodo máximo de 15 días. Los otros 15 días se deben tomar en periodos continuos de 7 y 8 días. Con la propuesta del MEF, los 22 días de vacaciones se podrían tomar en periodos fraccionados.
MEF: Vacaciones deberían ser de 22 días laborables en Perú
La reforma laboral sigue en debate en el Perú y uno de los temas es el período de vacaciones de los trabajadores.El ministro de Economía y Finanzas, Carlos Oliva, considera que debería ser de 22 días, sin contar los sábados y domingos.
Trabajadores podrán tomar vacaciones sin que se contabilicen los fines de...
El decreto legislativo emitido por el Gobierno, establece que las vacaciones de los trabajadores a nivel nacional podrán fraccionarse por periodos menores a 7 días. En el sector privado según la norma emtida en setiembre, el trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida, salvo pida fraccionamiento.
El adelanto de las vacaciones (final)
Por Germán Serkovic G. - abogado laboralista
La reducción del descanso vacacional –siguiendo lo señalado en el Decreto Legislativo N° 713– es procedente, mediando el...
Cómo las empresas deben adecuarse a las vacaciones de un día...
Hace unas semanas entró en vigencia el Decretos Legislativo N° 1405 que modifica algunos lineamientos de las vacaciones de los trabajadores.
Este decreto es una modificación sobre la norma actual...
El adelanto de las vacaciones – II
Por Germán Serkovic G. - Abogado Laboralista
En relación con el fraccionamiento del descanso vacacional, el Decreto Legislativo 713 aceptaba su procedencia mediante el acuerdo...
Conoce cómo implementar correctamente el fraccionamiento de vacaciones
El Decreto Legislativo 1405, busca regular el disfrute de las vacaciones a fin de favorecer la vida laboral y familiar de los trabajadores. Es...
¿Vacaciones flexibles? Comentarios al nuevo marco legal
Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz
Una práctica muy extendida en las empresas viene siendo el otorgamiento de períodos de descanso vacacional por...
¿En qué casos ocurre la reducción del descanso vacacional y qué...
La reducción del trabajo vacacional o venta de vacaciones, es una excepción que se debe realizar por escrito.
