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Etiqueta: trabajo

Las certificaciones Scrum, claves para el mundo de los negocios

Scrum es un proceso en el que se facilita un entorno de trabajo donde se permiten las interacciones en equipo para obtener el mejor resultado posible.

GPTW 2022: Interbank es reconocido como el mejor lugar para trabajar...

Interbank es la única empresa que se ha mantenido en el ranking durante los 20 años del GPTW en el país.

Great Place to Work anuncia las mejores empresas para trabajar en...

Las categorías que el GPTW considera para calificar a las empresas es de acuerdo al número de colaboradores con los que cuentan, es así que existen las categorías de “entre 10 y 250 colaboradores”, “entre 251 y 1,000 colaboradores” y “más de 1,000 colaboradores”.

VTEX en el top 10 de las mejores empresas donde trabajar...

La lista global, publicada por Battery Ventures basada en la satisfacción de los colaboradores, destaca a las mejores empresas públicas de computación en la nube donde trabajar.

¿Conseguiste empleo? Consejos para asegurar tu trabajo en los 3 primeros...

Es importante crear un plan de 30, 60 y 90 días, teniendo en cuenta tres preguntas clave: ¿Entiendo lo que implica el trabajo? ¿Puedo realizar el trabajo? ¿Haré el trabajo?

¿En qué están trabajando las empresas para ser más inclusivas?

La estigmatización de la discapacidad crea barreras aptitudinales que influyen al momento de la inserción laboral.

Día no laborable: ¿Cómo será el pago si trabajo el lunes...

El pasado 7 de octubre el Gobierno declaró seis días no laborables adicionales en el calendario. Se trata del 11 de octubre de 2021; 2 de noviembre de 2021; 24, 27 y 31 de diciembre de 2021; y 3 de enero de 2022.

Recomendaciones para el regreso al trabajo presencial

Gracias a las medidas sanitarias del Gobierno, y a los grandes avances en la vacunación, ya son muchas las personas que están ya volviendo a las oficinas. Por Milagros Rosselló, Director Strategic Project Services Perú.

Cómo mantener el compromiso de colaboradores en nuevos entornos de trabajo

El sentimiento de apego de los empleados respecto a la empresa en la que colaboran contribuye al incremento de su compromiso. Es cuando se implican personalmente en el éxito de la compañía y su entusiasmo en el cumplimiento de sus funciones se eleva.

En América Latina estamos obsesionados con los millennials, ¿pero y la...

Qué esperan estas generaciones de un gerente más allá de inspiración y seguridad psicológica. Por Maribel Diz, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos de Visa América Latina y el Caribe.
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