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TC reafirma la constitucionalidad de la tercerización laboral

El Colegiado Constitucional declaró infundada la demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra las leyes que regulan los servicios de tercerización en nuestro país. A continuación...

Primero sea amable, luego correcto

Por Marvio Portela - VP Comercial, SAS Latinoamérica Como parte del debate sobre la innovación y las nuevas formas de hacer las cosas, uno de...

¿Cómo una empresa debe inspirar a un gran trabajo en equipo?

Toda empresa busca el éxito de la misma mediante un buen trabajo en equipo. Pero para formar un equipo cohesionado, primero deben crear las...

¿Qué tienen en común el F.C Barcelona y tu empresa?

A nivel mundial, uno de los deportes más importantes, es el fútbol. Y, al igual que en este deporte, el cual deja grandes lecciones...

Cuidador de vínculos, creador de equipos

Un equipo es como una red en la que hay “nodos” y hay “vínculos” entre los nodos. La fuerza y consistencia de una red...

Las cuatro etapas para construir un gran equipo de trabajo

En términos simples, un equipo de trabajo es aquel que está conformado por un grupo de personas que laboran juntas para alcanzar una meta. Y aunque...

Aprender a dirigir equipos que marquen la diferencia

En las empresas peruanas encontramos frecuentemente a muchos jefes que tienen amplios conocimientos técnicos para dirigir su área, pero tienen poca formación en la...

Cinco ventajas de trabajar en un coworking

El coworking es una tendencia mundial que se ha expandido rápidamente en el Perú debido al aumento de profesionales independientes, emprendedores y freelancers, que...

La pesadilla de las reuniones de trabajo y proyectos en grupo

La clave del éxito de reuniones y proyectos grupales es invertir un espacio en la primera reunión para conocerse entre los miembros del equipo y para establecer los lineamientos de trabajo.Si no lo hacemos, se generan conflictos,  bandos e incumplimiento.

8 superhéroes que necesitas en tu empresa

Muchos de estos campeones cotidianos se esconden a simple vista, podrían ser casi cualquiera. Sus superpoderes son las habilidades y talentos que tu empresa necesita para pasar de lo normal a lo extraordinario más rápido que la velocidad de una bala.
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