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El reconocimiento

Cuando una empresa tiene implementado un programa de reconocimiento para sus trabajadores, tiene una ventaja diferencial frente a aquellas que no lo tienen, y esto porque, a la fecha, ya nadie duda que las personas son las que hacen la empresa. Por Julio Olaechea - Consultor Senior en Recursos Humanos y Seguridad.

Cómo motivar y retener a la nueva fuerza laboral

Según el Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del ‎Grupo Crosland, Giancarlo Ameghino, los puestos de trabajo más demandados en la actualidad tienen, efectivamente, mucho que ver con las circunstancias que nos rodean.

10 claves para reconocer a los colaboradores

Existen muchas formas de agradecer a una persona por su contribución al equipo y, en última instancia, al negocio. Y, en general, no se trata de gastar dinero sino de, sinceramente, reconocer y valorar su labor, sus iniciativas. Por Sara Mendoza Figueroa - Gerente de Marketing VISMA Latinoamérica.

Trabajadores experimentan un cambio negativo en su situación laboral

Un estudio sobre el trabajo remoto durante la pandemia señala que un 10 % de encuestados indica haber perdido sus empleos y un 30 % ha visto reducido su salario.

Laus: software para la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Conversamos con Miguel Angel Wong, CEO de Laus, sobre el software que han desarrollado para la vigilancia médica y cómo las empresas pueden supervisar la salud de sus trabajadores.

Mejor prevenir: las personas, el bien más valioso

Por Juan Pablo Sanguinetti, country manager de Whalecom Perú Si una organización realiza mantenimiento preventivo en sus instalaciones y equipos, ¿por qué no adoptar medidas similares con los colaboradores? Quizás “más vale prevenir que curar” aplica en la gestión. Más aún en este momento.

MTPE: Trabajadores de labores esenciales tendrán dos horas de tolerancia

Las horas dejadas de laborar, indicó el MTPE, pueden ser compensadas en la forma y oportunidad que acuerden los empleadores y trabajadores. A falta de acuerdo, corresponderá al empleador decidir sobre el particular.

¿Cómo lograr eventos de fin de año exitosos en mi organización?

La distancia no debe ser un impedimento para dejar de mantener las relaciones con los trabajadores, hay muchas alternativas para conectar con ellos desde casa y disfrutar un buen momento.

¿Cuáles son las habilidades más demandadas por los empleadores?

Las habilidades más demandadas en la fase inicial de la crisis por la Covid-19 son diferentes a la demanda que surge ahora en la pospandemia y la que se espera en el futuro.

¿Qué es lo que los trabajadores quieren en la nueva normalidad?

A medida que se levanta el confinamiento y las restricciones disminuyen, los trabajadores quieren sentirse seguros de que la salud, la seguridad y el...
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