Etiqueta: tercerización laboral

Por estudio Miranda & Amado La Tercera Sala Constitucional de Lima ha emitido la sentencia de vista, de fecha 8 de marzo de 2023, a...

Conocer la situación del 2022 es clave para que los empleadores puedan hacer frente a los retos de este año, tomando en cuenta que...

Experto comentó que la ley infringe principios constitucionales como la jerarquía normativa, la libertad de contratar y contractual, el principio de seguridad jurídica, entre otros.

Entre estas destacan que, ahora, si las empresas usan la tercerización de servicios para desarrollar actividades que formen parte del “núcleo del negocio” se tipificará como una falta muy grave.

El 17 de agosto de 2022, se publicó el Decreto Supremo N° 015-2022-TR, que incorpora nuevas infracciones administrativas en materia de tercerización de servicios al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

Encuesta realizada por Vistage y Vinatea & Toyama, refleja la opinión de 103 CEOs y dueños de medianas empresas, acerca del nuevo Decreto Supremo sobre tercerización laboral y el Anteproyecto de Ley del Código del Trabajo.

Está próximo a cumplirse el tiempo límite para que las empresas se adecuen a los contratos y las figuras empresariales; sujetos al decreto supremo (DS) N° 001-2022-TR.

El plazo para adecuarse a la nueva legislación vence el 23 de agosto próximo, por lo que las empresas ya deben trabajar en ello.

Es importante comprender objetivamente los beneficios y conveniencia de que en nuestro mercado existan empresas que tercericen sus actividades libremente. Por Francisco Carrasco, abogado del área Laboral en PPU.

Según el MTPE, aproximadamente 400,000 peruanos se desenvuelven en el sector servicio, de los cuales el 60 % trabaja para empresas tercerizadoras.