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Etiqueta: soft skills

Cómo ser atractivo para el mercado laboral

Frente al nuevo panorama laboral que deja la pandemia, las empresas han migrado al trabajo remoto como nueva modalidad de trabajo.

¿Cómo destacar en una entrevista de trabajo?

Conseguir trabajo requiere de mucho esfuerzo, paciencia y persistencia. Pero, ¿qué es lo que más vale para los reclutadores? Elena Cueto, especialista de Gestión de Recursos Humanos...

La importancia de las habilidades blandas en las organizaciones

Por Viviana Monzon  - Gerente de Talento Humano Como capacitadora de habilidades blandas debo siempre tener un repertorio de frases o ideas fuerzas para convencer a...

Cinco habilidades esenciales para destacar en el trabajo

En el conjunto de las organizaciones de todo tipo, lo que se busca hoy es que cada persona tenga, al menos, estas cinco habilidades. Como su nombre lo indica, estas habilidades se pueden ejercitar y poner en valor para reforzar tu espíritu de cooperación y participación activa en el trabajo. 

Clima Laboral: Cuando existan desacuerdos, tenga presente la perspectiva de su...

Cuando esta en desacuerdo con un compañero de trabajo, es fácil concentrarse en sus propios sentimientos e ignorar lo de su contraparte.

El aporte del coaching: potenciar el desarrollo humano, organizacional y nacional

Tradicionalmente, en las empresas de los países sin desarrollo tecnológico, los planes de carrera involucran oportunidades de ascenso en la jerarquía organizacional.

Un buen líder no necesariamente debe tener carisma

El liderazgo natural que observamos en algunas personas es el subproducto de una vida entera de esfuerzos. Mientras el carisma puede suponer su perdición, cuando los vuelve inflexibles.

Empleadores toman cada vez más importancia a las habilidades blandas

Hoy más del 50% de empleadores declaran tener alta dificultad para llenar vacantes en sus centros laborales.

¿Cuáles son los miedos más frecuentes de los profesionales?

Bajo las condiciones actuales del mercado laboral, experimentar temor en el aspecto laboral no resulta extraño pues los trabajadores estamos sometidos cada día a...

¿Qué estás buscando con un proceso de coaching?

Una declaración de mejora debe ser alcanzable a la vista del colaborador, de allí la invitación al líder del mismo a verbalizar de manera objetiva lo que desea como mejora.
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