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Etiqueta: salud laboral

Recomendaciones para realizar teletrabajo y evitar una epidemia laboral

Con el reciente anuncio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en el que afirma que la epidemia Covid-19, conocida mundialmente como “Coronavirus”,...

¿Qué asegura la vida y la salud de un trabajador?

El pasado 11 de febrero, bajo el D.S. No. 009-2020-TR, se modificó la elegibilidad del seguro de Vida Ley a favor de los trabajadores....

5 recomendaciones para usar el aire acondicionado en la oficina

Comenzó el verano y en muchos centros laborales inició e incrementó el uso del aire acondicionado. Esto debido al notable aumento de las temperaturas...

McDonald’s: Hamburguesas vs. Personas

Por Omar Samaniego - Director de Quality Consulting Solutions  "¿Por qué no usar una máquina de cinco ejes de batido en vez de una con un solo...

Cómo se verá una persona tras 20 años de trabajo en...

'Emma' es el resultado práctico de un nuevo informe, titulado "El compañero de trabajo del futuro", encargado por 'Fellowes', proveedor de soluciones de espacios...

Seguridad y salud ocupacional presentes en EXPO CAPITAL HUMANO 2019

La Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para cuidar la salud de los trabajadores, reduciendo así los...

Poder Judicial actualiza Política de Seguridad y Salud en el Trabajo...

Se ha publicado el nuevo texto de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019, a fin de optimizar la cultura de...

Cinco claves para la reincorporación laboral tras sufrir un cáncer

El enfoque y apoyo que se brinde desde RRHH debe ser holístico y estar presente a largo plazo, y no solo durante los primeros días o semanas. Así, es importante crear una cultura laboral con pautas de actuación adaptadas a las necesidades específicas de las personas que vuelven a su actividad profesional al superar esta enfermedad.

¿Pueden despedir a un trabajador si padece alguna enfermedad?

Si la persona está calificada para el trabajo y puede realizarlas, no pueden ser discriminadas. El empleador no puede tratar de manera diferente a la persona en cuestión, además no debe preguntar a un postulante si él o sus familiares tuvo cáncer.

Malos hábitos que causan estrés

Equilibrar las horas de sueño, ocio, trabajo y actividad física le darían nuevos aires a nuestra vida.
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