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Etiqueta: salario

COVID-19 y el Teletrabajo: cómo impactarán a la gestión de las...

Por José Antonio Gatica – Gerente General Show Me The Money Solo si consideramos estos dos elementos, “COVID-19 y el Teletrabajo”, además de la necesidad...

Solo 2 millones de trabajadores peruanos recibirán utilidades

Este año se repartirán más de S/ 2 700 millones en utilidades para un promedio de 2 millones de trabajadores, según Jorge Carrillo Acosta,...

Aumento salarial afectaría a 1 millón 900 mil micro y pequeñas...

El incremento del sueldo mínimo programado para el primer trimestre del 2020 por el Consejo de Ministros, generó la respuesta de organizaciones como CGTP,...

¿Por qué los jóvenes profesionales no negocian sus salarios?

¿A quién no le caería bien recibir un aumento de sueldo ? A pesar que la llegada de más dinero a nuestros bolsillos cada fin de...

PwC: 96 % de empresas peruanas encuestadas subirán sueldos en 2019

A pesar de que las últimas cifras de crecimiento económico muestran una desaceleración de la actividad, la confianza empresarial se mantiene positiva. Según la encuesta...

¿Cómo han evolucionado los ingresos de los trabajadores en Lima Metropolitana?

El ingreso promedio mensual de los trabajadores de Lima Metropolitana se ubicó en S/ 1 674, según cifras de la Encuesta Permanente de Empleo realizado por el INEI.

Consejo Nacional del Trabajo prolonga debate sobre aumento de sueldo mínimo

El ministro de Trabajo y Promoción de Empleo, Javier Barreda, señaló que la junta que debatió sobre el aumento de la remuneración mínima vital volverá a reunirse para llegar a un acuerdo.

Gerentes de recursos humanos en Perú entre los mejores pagados de...

La demanda de gerentes de recursos humanos creció con la llegada de más empresas en los últimos años. Por ello, el salario para los que laboran en esta área incrementó y posiciona al Perú en el tercer lugar de Sudamérica.

¿Cómo responder cuando nos preguntan sobre el salario?

En una entrevista laboral, ésta pregunta resulta ser muy difícil: Si responden una cifra muy por encima de lo que ofrecen para el cargo, pueden quedar fuera del proceso.

¿Cómo establecer sueldos justos para retener a los mejores colaboradores?

Las empresas alrededor del mundo han comprendido que el capital humano juega un rol importante en las estrategias del negocio.
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