Etiqueta: salario emocional

Los beneficios adicionales al salario tradicional están estrechamente ligados a la satisfacción laboral y retención de talento.

Lima, 04 de enero de 2024.- Las licencias en una empresa pueden ofrecer varios beneficios tanto para los empleados como para la...

Según encuesta realizada por LinkedIn, el 63% de los colaboradores considera que la conciliación, los beneficios y la flexibilidad laboral son valores agregados importantes...

El salario emocional puede llegar a representar hasta el 60% de la satisfacción laboral de un colaborador. Perú. Lima, Perú, 05 de junio del 2023.-...

Especialista comenta que las retribuciones no económicas permiten a las empresas mejorar la calidad de vida de los colaboradores, lo que impacta de forma positiva a la productividad y a la reducción de la taza de rotación de personal.

Cuponstar es una plataforma que ya tiene una cartera de 500 clientes en toda la región, a través de los cuales llega hoy a 500,000 empleados.

La satisfacción laboral en las organizaciones es fundamental para aportar bienestar a los colaboradores, lo que se traduce en un buen desempeño laboral.

Conversamos con Carla Sebastiani, gerente comercial de Buk Perú, sobre los beneficios del salario emocional entre los colaboradores, recomendaciones para aplicarlo y cómo utilizarlo par fidelizar a mi equipo de trabajo.

¿Sabes qué sienten tus colaboradores al trabajar en tu empresa?, sí lo único que los hace levantarse cada mañana para ir a trabajar es el sueldo, déjame decirte que en cuanto encuentren otra oferta más atractiva, postularan y renunciaran sin pensarlo dos veces. Por Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural

Los tiempos han cambiado. Si antes se consideraba que para una persona el factor económico era determinante a la hora de decidir por un puesto...