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Conflictos laborales: sindicatos priorizan negociación directa con empleadores

Para Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, la planificación, prevención y comunicación son las mejores herramientas para mantener relaciones laborales sostenibles.

Cuestionamientos al nuevo reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de...

Carlos Cadillo, socio de Miranda & Amado, comenta que esta forma de regular no garantiza el nivel de cumplimiento normativo, aleja a los empleadores del sector privado y genera incertidumbre acerca de nuevas normas que podrían emitirse.

¿Se vienen cambios en las relaciones laborales?

Por Carlos Cadillo Ángeles - Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados Ante la difícil y retadora coyuntura, quisiera destacar tres temas laborales:...

El regreso al colegio y las relaciones laborales

Por Carlos Cadillo Ángeles - consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados El inicio del año escolar tiene un impacto en los padres...

Cómo identificar las relaciones tóxicas en el trabajo

En los lugares de trabajo se está sometido a la inevitable interacción con personas que tienen comportamientos tóxicos. Se prodigan las rivalidades, aparecen las envidias...

San Valentín: El 92 % de los trabajadores considera que la...

En el contexto de la celebración por el Día de San Valentín, en el que se celebra no solo el amor de pareja sino...

10 hábitos para ser un mejor trabajador

Todas las personas quieren ser respetadas y admiradas en su trabajo. No puedes controlar la opinión de los demás, pero sí puedes controlar tus acciones y el éxito que se derive de ellas. Establecer tu credibilidad requiere tiempo y esfuerzo.

La moda del After Office en las empresas

Después de una jornada extenuante, muchas personas han comenzado a compartir en un entorno completamente distinto que va más allá de las paredes de las oficinas, con el propósito de poder desconectarse, relajarse y divertirse.

Relaciones en centro de trabajo, ¿Cómo llevarlas adecuadamente?

De acuerdo a la Sociedad de Recursos Humanos de Estados Unidos, el 24% de los trabajadores aseguraron haber estado o actualmente están en una relación amorosa con un colega de su centro de trabajo.

Fomentar la amistad entre trabajadores, clave para retener el talento dentro...

Para lograrlo, es imprescindible tender puentes entre los diferentes departamentos y no solo dentro de un mismo equipo, ya que de este modo se amplían las posibilidades de que un empleado establezca relaciones sólidas y duraderas dentro de la organización.
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