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¿Qué buscan las empresas de los nuevos talentos?

El ecosistema laboral ha afinado sus necesidades para cubrir las expectativas corporativas; hoy en día, la oferta y demanda de talento humano es más especializada, exigente y competitiva.

Startups: una opción laboral altamente flexible para el desarrollo de las...

Las startups crecen de manera exponencial en América Latina y el resto del mundo, no solo porque están reimaginando su sector mediante la tecnología, sino porque muchas cuentan con una cultura laboral que promueve el crecimiento personal y profesional.

¿Cómo mantener la seguridad de redes y aplicaciones en las empresas?

El principal punto a tener en cuenta para la seguridad de las empresas es la capacitación constante al personal interno, donde entre un 70 y 80 % de ataques exitosos son por errores del usuario.

¿Cómo atender salidas de personal de forma respetuosa?

El periodo por el que atravesamos obligó a muchas empresas a tomar decisiones difíciles sobre el tamaño y estructura de su fuerza laboral, esta situación impactó en la moral de los colaboradores, los futuros candidatos y los clientes.

Mejor prevenir: las personas, el bien más valioso

Por Juan Pablo Sanguinetti, country manager de Whalecom Perú Si una organización realiza mantenimiento preventivo en sus instalaciones y equipos, ¿por qué no adoptar medidas similares con los colaboradores? Quizás “más vale prevenir que curar” aplica en la gestión. Más aún en este momento.

Una mala persona no llega nunca a ser un buen profesional

Por Alfredo Alfaro - CEO de First People Consulting El siguiente artículo te ayudará a seleccionar a aquellos candidatos que comparten su Motivación, Energía y...

¿Cómo atraer y retener a tus empleados?

Identificar las necesidades que tiene cada empleado y ofrecerles diversas posibilidades de trabajar desde donde ellos prefieran, crea un ambiente de confianza y lealtad en una organización.
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