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Adiós 2021: lecciones del año que nos dejó

Culminó el 2021, un año de grandes cambios, avances y retos. Doce meses que han dejado enseñanzas importantes para los colaboradores y empresas, logrando cumplir expectativas y adaptarse a las nuevas modalidades laborales con eficiencia.

Entorno VICA: un nuevo concepto para entender la cultura organizacional en...

La pandemia trajo consigo y acuñó un nuevo concepto que busca resumir lo difícil que resulta adoptar los nuevos paradigmas que se están experimentando en el mundo personal y laboral en un contexto de pandemia.

¿Cómo se recupera el área de RR.HH. tras la pandemia?

La pandemia de COVID-19 transformó el 2020 en un año histórico, por lo que los equipos de RR. HH. tuvieron que reaccionar a las exigencias extraordinarias de la pandemia en tiempo real y ofrecer ayuda a aquellos colaboradores cuyas vidas personales y profesionales se vieron sumamente afectadas.

La tecnología es la clave de la eficiencia de la gestión...

Hoy día se ha convertido en una necesidad de adaptación a los nuevos cambios.

5 consejos para aplicar la transformación digital en las empresas

Trust Corporate, consultora experta en temas financieros y legales, analiza cómo la transformación digital se ha convertido en una prioridad para garantizar la supervivencia operativa y comercial.

#ExpoCapital2021: La transformación digital en gestión de personas: Una alternativa de...

En estos tiempos en el que vivimos marcados por el distanciamiento y la continuidad de un modelo de trabajo remoto, se ha vuelto fundamental para las empresas transformar digitalmente sus procesos para seguir funcionando.

¿Cómo recolocarse laboralmente en tiempos de pandemia?

Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señala que para buscar recolocarse laboralmente y tener éxito, es necesario afinar mucho más nuestras estrategias de recolocación.

Recomendaciones para garantizar la seguridad de los trabajadores

Dr. César Cano, vicepresidente de la Sociedad Peruana de Salud Ocupacional, compartió recomendaciones adicionales que los empleadores deben seguir, a fin de garantizar la seguridad de sus trabajadores al momento del regreso a las oficinas.

La demanda de tercerización de nóminas se triplicó tras la pandemia

El Perú es el tercer país con mayor demanda de tercerización en administración de nóminas a nivel latinoamericano, superando a países como Chile, Ecuador y Argentina.

¿Cómo son los reclutamientos de candidatos en pandemia?

Hay un elemento, dada la rotación en las organizaciones o la generación de nuevos puestos de trabajo que no paró en ningún momento: la contratación de personal. ¿Qué se ha hecho y cómo se han adaptado para contar con procesos de reclutamiento igual de eficientes, pero teniendo como obstáculo la pandemia?
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