Inicio Etiquetas Outplacement

Etiqueta: outplacement

Outplacement: ¿Qué es y cuáles son sus características?

Fusiones, adquisiciones, reorganizaciones y reducción de costos, son procesos cotidianos que conlleva nuevas necesidades para las organizaciones, ya que implican más de una vez,...

76% de los candidatos que encontraron trabajo a través de un...

“Este 2023 será un mejor año en recolocaciones laborales pues los cambios en el país deberían generar más confianza en las empresas y...

Motivos para incluir un programa de outplacement como parte de la...

El outplacement, es el acompañamiento metodológico formal, que se contrata por parte de la empresa para apoyar a un profesional o ejecutivo que ha sido desvinculado de la organización para la que trabajaba y que usualmente, es desarrollado por una empresa de consultoría especializada.

¿Qué ventajas tiene el outplacement para las empresas y los trabajadores?

Lo que antes era una experiencia estigmática- la desvinculación- hoy se convierte en una experiencia de descubrimiento personal a través del autoanálisis.

8 de cada 10 mujeres ejecutivas se recolocó en un empleo...

71 % de las mujeres ejecutivas que participaron en los programas de outplacement se recolocaron laboralmente en un sector diferente del que provenían.

Claves para involucrar positivamente a la familia en el periodo de...

Servicios de outplacement serios y confiables, podrán ayudar con un plan de apoyo a la familia para manejar la transición con un mínimo de estrés.

Cuatro consejos si piensas en cambiar de carrera profesional en el...

Según estadísticas de LHH DBM Perú -en el 2021- el 74 % de los participantes de los programas de outplacement cambiaron de sector del que provenían.

El outplacement y su impacto positivo en la empleabilidad

Este proceso nos ayuda a generar buenos hábitos que coadyuvará a mejorar nuestra empleabilidad. Identificar y comunicar nuestros logros; y además mantenernos en contacto con nuestra red, son algunos de estos hábitos.

¿Tiene valor llevar un programa de outplacement más de una vez?

En momentos de crisis o de oportunidades de crecimiento, el ritmo de transformación de la fuerza laboral aumenta, cada vez es más común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones.

Beneficios de contar con un programa de Outplacement

El Outplacement es el proceso que empieza cuando una empresa decide la salida de un operario, profesional, ejecutivo o presidente de una compañía.
Regístrese a nuestro Newsletter