Etiqueta: nueva normalidad
«Hemos logrado resultados muy importantes en temas de Clima y Fidelización...
La pandemia fue un duro golpe para las organizaciones peruanas. Ellas tuvieron que adaptarse a un entorno en donde ya no solo debían ocuparse...
Claves y tendencias para el diseño de la nueva normalidad en...
La pandemia global produjo en la fuerza laboral un efecto tan gigante que se puede equiparar con la irrupción de revolución industrial, acelerando el movimiento de la revolución digital y convirtiéndose en el mayor experimento en la historia del trabajo.
¿Cuáles son los síntomas del agotamiento laboral y cómo reconocerlos?
Los directores ejecutivos peruanos también pueden ayudar a identificar el “síndrome de burnout” en los miembros de su equipo evitando hacer juicios bruscos y, en cambio, haciendo preguntas que podrían revelar si el empleado está experimentando agotamiento debido a la sobrecarga de trabajo.
“Crehana para Empresas” lanza iniciativa que promoverá la capacitación de las...
Crehana para Empresas es un ecosistema de aprendizaje digital que busca revolucionar la forma en la que los equipos de trabajo aprenden de forma cercana, fresca y creativa.
Los retos en la gestión de talento e inclusión en la...
Una reciente investigación arrojó que 9 de cada 10 encuestados coincidieron en que para lograr una mejor integración de la vida personal-familiar-laboral es necesario que las responsabilidades familiares no sean vistas como un impedimento para el desarrollo profesional.
Continuidad operacional y transformación del modelo de trabajo en la nueva...
Desde la oficina de Talent & Transformation de everis, consideran que el desafío está en orquestar dos procesos críticos: la continuidad operacional y la transformación del modelo de trabajo. Para ello, señalan que debemos enfocarnos en 3 grandes ejes que soporten estos dos procesos.
Cinco recomendaciones para hacer una nueva normalidad mejor para todos
Según ManpowerGroup, 8 de cada 10 trabajadores quieren un mejor balance entre la familia y el trabajo.
Habilidades laborales requeridas para la “nueva normalidad”
En el mundo corporativo, herramientas de análisis permiten predecir los escenarios más probables, de modo de poder prepararse y actuar con “agilidad” para el éxito de los negocios.
Informe NEORIS 2021: “El desafío después de la nueva normalidad”
El documento analiza el papel que jugó la tecnología para la operación y éxito de las empresas a lo largo de este último año.
¿Cómo optimizar el clima laboral en la nueva normalidad?
Este nuevo contexto, significó un reto para el clima laboral de muchas empresas: ¿Cómo continuar con el sentido de pertenencia laboral en un contexto de teletrabajo?
