Etiqueta: millennials
“Este encuentro permitirá a los jóvenes líderes actualizarse sobre nuevas tendencias...
Conversamos con Jimena Mendoza, Directora Ejecutiva en LHH- DBM Perú, quien preside en el comité consultivo para el II Encuentro de Jóvenes profesionales de RRHH...
¿Cuáles son las razones por las que los millennials renuncian a...
Los millennials, la generación caracterizada por ser 100% digitales, informados, innovadores y creativos, y si bien suelen entregarlo todo, su compromiso muchas veces es fugaz,...
Reclutamiento en la era de los millennials
Los millennials se han consolidado como una nueva generación de jóvenes que utilizan un lenguaje y códigos distintos y a la vez están llenos...
¿Qué beneficios laborales valoran hoy los jóvenes?
El paso del tiempo y las nuevas tecnologías han transformado la manera en la que empresas y colaboradores se relacionan. Hoy los trabajadores de...
¿Por qué los jóvenes profesionales no negocian sus salarios?
¿A quién no le caería bien recibir un aumento de sueldo ? A pesar que la llegada de más dinero a nuestros bolsillos cada fin de...
Jóvenes peruanos prefieren trabajar en oficinas compartidas
Los jóvenes emprendedores peruanos (millennials) están dispuestos a pagar entre US$ 100 a US$ 200 al mes por espacio de trabajo en un área compartida (cowork),...
El impacto de la robotización, nuevos empleos
Por Nelli Aca - especialista en transformación y desarrollo organizacional
Estamos viviendo en la era de los Robots, Androides y los inicios de Machine Learning e...
Millennials desplazan a baby boomers en cargos gerenciales
Actualmente, la edad más demandada para la contratación de personal en cargos gerenciales en las compañías que operan en Perú es de 35 años , desplazándose a los...
¿Está preparada tu empresa para los talentos interoperables?
Cada generación en las empresas, desde los baby boomers hasta los milennials, están plasmados de distintos valores y estrategias de operación dentro de las...
Generación Y: ¿Qué buscan en un trabajo?
La brecha entre lo que los empleados más jóvenes quieren y lo que las áreas de Recursos Humanos perciben que quieren es más amplia...
