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P&G extiende su política de licencia parental remunerada

La medida forma parte de #ShareTheCare, la política mundial de cuidado parental de P&G que promueve la equidad en el trabajo y en el cuidado de los hijos.

Trabajadores a cargo de menor con cáncer tendrán licencia con goce...

¿Sabes de los nuevos derechos laborales que tendrán los trabajadores que tengan bajo su tutela a un menor con cáncer? Conózcalos en la siguiente nota.

Conoce a la empresa peruana que otorga licencia a sus trabajadores...

Una empresa peruana dará un un día de licencia a sus trabajadores por motivo del fallecimiento de sus mascotas.  La muerte de una mascota puede llegar a ser uno...

Empresas pueden otorgar hasta un año de licencia por estudio

Para seguir creciendo profesionalmente es vital capacitarse académicamente. Sin embargo, el tiempo que demanda realizar estos estudios podría generar que se ausente de su centro...

¿Cuál es la licencia laboral menos usada por los trabajadores peruanos?

En el sector privado existen 18 licencias laborales que los trabajadores pueden solicitar, pero una de ellas es la menos pedida. Se trata de la licencia por adopción, en...

Trabajadores podrán pedir licencia para atender a familiares con discapacidad

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo modificó el reglamento de la Ley 30119, que concede y regula el derecho de licencia al trabajador de la...

Todo lo que debes saber sobre la licencia por paternidad

La licencia de paternidad es un derecho irrenunciable regulado en el Perú para beneficio de todos los trabajadores del sector privado y público, incluyendo a las Fuerzas...

Facilidades laborales ante el alzheimer

El DS Nº 030-2018-SA precisa que el permiso remunerado es otorgado hasta por una jornada laboral al año, pudiendo gozarse por horas. Para su disfrute, el trabajador debe presentar al empleador con una anticipación mínima de 72 horas al día que pedirá permiso:

Conoce la licencia que gozan los trabajadores por asistencia médica de...

Licencia procederá para asistencia médica y terapia de rehabilitación, y será concedida a cuenta del período vacacional. No obstante, uso indebido de la licencia será una falta disciplinaria de carácter grave que podría ocasionar el despido.

Utilidades para las madres

El Congreso aprobó el Proyecto de Ley Nº 2517-2017, mediante el cual se reconoce el tiempo de licencia por maternidad (98 días, que aumenta a 128 días en caso de parto múltiple o recién nacido con discapacidad) como “días real y efectivamente trabajados”.
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