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Si todas las áreas planifican para obtener resultados, el responsable de comunicación interna de una organización también debe hacerlo. Precisamente, una de las causas de los fracasos de la comunicación interna reside en la improvisación y en la ausencia de planes.

¿Aún no dispones de un plan de comunicación interna? Contar con un plan adaptado a la cultura de tu negocio y a tus retos, te ayudará a optimizar los procesos internos, a organizar los procesos de comunicación y sin duda, te aportará una guía para todo el trabajo de comunicación.

En un marco de pandemia y crisis global como el que nos ocupa y preocupa a millones de ciudadanos de todo el planeta, los CEOS y managers de área deben comunicarse de manera cercana y transparente con sus colaboradores. Por Lelia Fabiola Zapata Palacios, Formadora. Socia Fundadora de Talentos Reunidos.

Por Lelia Fabiola Zapata Palacios (Perú) – Formadora. Socia Fundadora de Talentos Reunidos, Agencia global dedicada la Comunicación Interna 360º Generar un clima de innovación equivale a...