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Promover un entorno laboral inclusivo y diverso se ha vuelto esencial para la mayoría de las empresas. Hoy ninguna empresa tendrá éxito sin implementar políticas de diversidad a largo plazo, y esto ha sido demostrado por varios estudios. Por Viviane Cury, Vicepresidente de Recursos Humanos en Kimberly-Clark para América Latina

Kimberly-Clark consolida su liderazgo en el mercado ubicándose por un año más en la posición #1 como una de las empresas con mejor atracción y retención de talento en el Perú.