Etiqueta: inclusion laboral
Empresas peruanas se suman en promover la inclusión laboral de personas...
A fin de generar una red de intercambio de ideas entre las empresas y que estas a su vez puedan definir acciones, proyectos o...
29.2 % de las mujeres se desempeña como gerente, según informe
Un informe de Ipsos Perú de este año - Estudio de Equidad de Género en las Empresas- revela que para el 15% de mujeres considera...
Tres de cada diez mujeres trabaja en algo distinto a lo...
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ( MTPE) solo el 29.2% de las mujeres se desempeña como gerente, administradora y/o funcionaria; mientras que...
El impacto de la participación femenina en el mercado laboral
El 5.5%, lo cual representa 68,900 personas de 45 años a más, ingresaron a la fuerza laboral. Mientras que el grupo de 25 a 44 años incrementó en 0.7%, con 18,800 personas más.
Linkedin lanza iniciativa que promueve la inclusión laboral
En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, una nueva campaña "Perfiles de inclusión" se lanza en LinkedIn, el cual busca conscientizar sobre una sociedad...
Perú, uno de los países menos inclusivos en el mundo laboral
El Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI por sus siglas en inglés) de The Adecco Group, indica que Perú se encuentra en el puesto 100 de 125 países que participan del estudio en lo que respecta a apertura interna (inclusión social), una caída de dos puntos con respecto a 2018.
¿Cómo fomentar la igualdad de género en los espacios de trabajo?
Pero a pesar de estos avances, la diversidad de género en algunas actividades y en los puestos de liderazgo aún no ha logrado alcanzar un nivel de igualdad, ni en la participación laboral ni en el salario.
79.6% de mujeres participan activamente en el mercado laboral
En el “XVI Foro Internacional de la Mujer: Emprendedoras rumbo al bicentenario”, organizado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL), se detalló sobre la...
¿Estamos preparados para una verdadera Gestión de la Diversidad e Inclusión?
¿Qué tiene que ver esto con la Gestión de la Diversidad e Inclusión? Muchísimo y si todavía no se ha dado cuenta, es probable que aun persistan algunos prejuicios acerca de los técnicos en el Perú.Todo cambia tan rápido que un Título Universitario ya no te genera esa certificación diferencial dentro de tu propuesta de valor como profesional.
Beneficios en la Cultura Organizacional como efecto de contratar PCD
Contratar a PCD puede contribuir a la diversidad, la creatividad y la moral general del lugar de trabajo, así como reforzar la imagen de la empresa entre su personal, la comunidad y sus clientes.
