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Etiqueta: home office

67 % de trabajadores prefieren un modelo que permita trabajar más...

El 37 % de los trabajadores desearían tener un “trabajo libre”, en donde el empleado decide libremente si desea asistir a su lugar de trabajo o laborar desde su hogar sin ningún tipo de imposición.

Para las mujeres, ¿el trabajo a distancia necesita ya una remodelación?

El trabajo a distancia abre la posibilidad de crear redes de talento más amplias y equipos más competitivos, pero también debe evolucionar para apoyar a los trabajadores, especialmente a las mujeres.

Home office y la importancia de proteger los datos de las...

Actualmente los ataques están centrados en engañar a los trabajadores para que hagan clic en enlaces o abran archivos adjuntos. 

5 consejos para superar la carga laboral del home office

En momentos de mucha carga laboral, recordar tu propósito te permitirá recargarte de energía para seguir adelante con tu trabajo.

5 claves para atraer y retener talentos

En tiempos de pandemia, el acercamiento con el colaborador se ve interrumpido debido al distanciamiento y complicaciones para su prevención. Sin embargo, pese a las dificultades, hay formas de lograr mantener y atraer talento.

¿Cuáles son las tendencias laborales en el mundo híbrido actual?

Llevar a cabo una buena gestión en las empresas es algo más que necesario, sobre todo en el mundo híbrido actual en el que todo se encuentra bajo un cambio constante.

Teletrabajo: ¿Cómo lo estás implementando?  

Sin importar si se trata de un modelo híbrido entre la oficina y la casa o si se apuesta 100 % por el trabajo remoto. Hoy es un hecho que las empresas tendrán que adaptarse (y sacarle provecho) al teletrabajo.

Seis ideas para gestionar eficazmente el trabajo híbrido

Para Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, es momento de reflexionar sobre cuánto hemos aprendido y cómo podemos utilizar estos conocimientos y experiencias para crear un lugar de trabajo óptimo para el momento actual y futuro.

Se prorroga el trabajo remoto por un año más

El 30 de diciembre se ha publicado el Decreto de Urgencia 115-2021, que extiende la vigencia del trabajo remoto en los sectores público y privado hasta el 31 de diciembre de 2022.

Trabajo remoto: ¿Qué pasará con esta modalidad laboral?

Por el momento se espera que el MTPE se pronuncie oficialmente respecto a una posible ampliación de la vigencia de trabajo remoto, pues solo queda poco más de una semana para culminar el 2021.
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