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Habilidades blandas son claves para contribuir al éxito en las organizaciones

La COVID-19 nos ha puesto a todos en una situación de alto estrés no solo en lo personal, sino en lo laboral; demostrando así que las habilidades blandas son importantes para contribuir al éxito de las organizaciones.

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De acuerdo al nuevo estudio de Verne Future Mindset sobre “Nuevas Habilidades para un mundo en Transformación”, solo uno de cada diez trabajadores prefería volver de manera presencial.

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Cecilia Ibarra, Country Manager de Ackermann International, menciona 6 puntos claves para seguir avanzando con éxito en el desarrollo de la carrera en medio de la coyuntura actual.

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Es ahí donde los profesionales con habilidades requeridas en la nueva normalidad tienen una oportunidad, pero ¿cómo hacer que entre cientos de postulantes tu CV resalte?

¿Qué habilidades blandas deben trabajarse durante la nueva normalidad?

Colaboradores y candidatos deben ser capaces de adaptarse rápidamente, aprender y desaprender para generar valor en la empresa.

Habilidades blandas para liderar la atención al cliente

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Cuáles son las habilidades blandas más destacadas por los reclutadores

Se entienden como habilidades blandas al conjunto de competencias que permite a la persona comunicarse asertivamente y relacionarse efectivamente con su entorno. Estas habilidades...

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