Etiqueta: gestión humana

Se realizó una encuesta Trust Index© a sus más de 3 mil colaboradores y completaron el Culture Brief™, para conocer los aspectos más importantes de su organización. Como resultado, quedaron en el top 13.

"No alcanza con que el departamento de TI sea ágil y practique marcos ágiles, se necesita que todos los departamentos tengan un nivel adecuado de agilidad para que puedan responder a los cambios que plantea el mercado". Por Richard Rodriguez, Agile Coach en Think Agile 8

Su aplicación en el área de gestión humana es vital, pues permite identificar los cuellos de botella que estos procesos presentan en la organización, los cuales hacen que la contratación de nuevos colaboradores sea ineficiente y complicada.

La feria más importante de gestión humana Expo Capital Humano 2021: La Evolución de la Gestión de Personas se viene realizando del 19 al 21 de octubre de manera virtual. Conoce todo lo que puedes hacer en #ExpoCapital2021 el primer día.

Durante 3 días, del 19 al 21 de octubre, sus visitantes podrán visitar sus 60 stands y participar en sus 84 webinars gratuitos sobre gestión humana.

Tendrá 18 stands virtuales mostrando todas las últimas soluciones para digitalizar los distintos procesos de la gestión de personas y la tecnología disponible para ello.

El reconocido evento, que este año va del 19 al 21 de octubre en formato virtual, será nuevamente la mayor vitrina de actualización especializada...

Las empresas están encargadas del diseño de controles de riesgo para la prevención de salud, ahí entra la importancia del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esta semana, la ganadora de Expo Capital Humano 2020, Karla Rodriguez Osorio, hizo efectivo el premio que ganó el año pasado al asistir a la feria de gestión humana más importante del país. Recordemos que la edición 2020 sorteo entre sus asistentes un paquete a la ciudad de Cusco que incluía: pasajes de avión + estadía en una lujosa casa (Casa Kusi).

Aunque la mayor parte de las tareas asociadas a las evaluaciones del rendimiento se pueden llevar a cabo con la ayuda de un software de gestión humana, lo cierto es que la esencia de la gestión del desempeño se centra en una conversación entre gerente y colaborador.