Etiqueta: gestion de recursos humanos

Para conseguir este objetivo, el director de recursos humanos de una multinacional de alimentación, convocó a varios jefes de área para crear un equipo multidisciplinario, integrado por empleados de diferentes niveles y categorías profesionales.

Los indicadores de la gestión de personas pueden subdividirse en dos grandes grupos. Uno relacionado a los procesos especializados de personas y otro a los procesos de comportamiento individuales y colectivos de relaciones humanas.

El clima laboral son las percepciones del colaborador, positivas o negativas, con respecto a la empresa y tienen una gran influencia en su desempeño y eficiencia en sus tareas.

El Código Civil, en el Perú, señala que si un trabajador renuncia a través de medios electrónicos, ópticos u otro análogos este pedido se hará efectiva solo si el remitente recibe el acuse de recibo por parte de su jefe.

Los expertos que conforman IT Talent, evalúan los aspectos técnicos y habilidades blandas de los postulantes de TI en forma integral.

Conversamos con Manuel Tessi, conferencista latinoamericano experto en gestión de comunicación interna, que estará presente en el Expo Capital Humano 2017 con el seminario Comunicación al Cubo. Ventajas de la Comunicación Interna 3.0.

No es momento de silencios incómodos, tampoco de que balbucees palabras sin sentido. Te dejamos algunos tips para que sepas cómo hacerle frente a esta pregunta.

Los "headhunters" buscarán que el ejecutivo tenga una correlación alta con la cultura de la organización.

Antes de crear o actualizar el CV, se debe considerar que las empresas: ¡No tienen tiempo!, y a veces ni personal para reclutar.

En muchas oficinas se le está dando la libertad a sus colaboradores de decorar su área según como deseen, pero muchos utilizan una inadecuada...