Etiqueta: gestion de recursos humanos

El cambio generacional es una constante y se refleja en todo aspecto, desde la creación de tendencias que influyen en el ritmo económico hasta...

Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz Es conocido que la legislación laboral peruana contempla algunas licencias o permisos para los trabajadores sin...

Alfonso de los Heros Echecopar, CEO de Sodexo Benefits & Rewards Services y Country President de Sodexo On-Site Services; ha sido elegido como “Agente...

Algunos de los criterios válidos para Sunafil son el conocimiento, calificación profesional y curricular, responsabilidad, antigüedad, rendimiento, eficacia y calidad del trabajo, indicó José Balta, socio del estudio Rodrigo, Elías & Medrano.

En tiempos de crisis e incertidumbre la tendencia es que las personas, en promedio, se paralicen. Es decir, no optan por tomar una decisión,...

El empleo juvenil y los jóvenes son los sectores más vulnerables a la informalidad y a la falta de beneficios.

Un líder llega a formar y consolidar equipos altamente productivos y felices asumiendo el rol de coach o mentor.

El mercado de trabajo va cambiando paulatinamente y se apoya cada vez más en el conocimiento y en la información. Las nuevas tecnologías de la información, la comunicación, la producción y automatización, modifican los perfiles de la cualificación profesional.

En este sentido, el coaching puede convertirse en un aliado en sugestión. Sin embargo, para poder utilizarlo de manera efectiva es necesario que comprenda primero qué es el coaching y qué involucra.

¿Qué es, en realidad, un bloque mental? ¿Qué podemos hacer para combatir este colapso mental? Te recomendamos algunos ejercicios que pueden ayudarte: