Etiqueta: gap year
Tiempo sabático, una opción para retener talento
Por Dafne Navarro, knowledge management de Great Place to Work México
¿Te sientes agotado, desmotivado o simplemente necesitas tiempo para darle una nueva dirección a...
¿Es recomendable un año sabático para el talento humano?
En Perú, a diferencia de Europa y Estados Unidos, son pocos los casos de compañías que llevan la flexibilidad al grado de permitir al colaborador ausentarse por varios meses.
¿Es recomendable un año sabático para el talento humano?
El área de Recursos Humanos encuentra en el gap year una herramienta para atraer personal, dotar al colaborador de cierto tiempo para que trabaje en otras habilidades, o retener a colaboradores potenciales.
