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Los aspectos principales para los profesionales del sector RRHH para el...

Flexibilidad, transformación digital, inversiones en nuevas tecnologías, bienestar económico de los empleados y la gestión del talento, son los principales aspectos en los que se centrarán los profesionales de RRHH en 2023.

«La flexibilidad que hace posible la tecnología nos ha ayudado mucho...

No solo el reclutamiento se convierte en un elemento atractivo de Recursos Humanos sino también la retención de los trabajadores. Conversamos con Diana Piguaycho, gerente de Recursos Humanos de SAP Perú, sobre cómo la firma ha unido todos estos elementos para presentar una oferta atractiva para sus colaboradores y potenciales colaboradores.

Gestión del talento: innovación para dar respuesta a nuevos desafíos

Altos niveles de rotación, equipos diversos e intergeneracionales, mayores exigencias de flexibilidad y nuevas estructuras de motivación son algunas de las prioridades con las que deben lidiar los ejecutivos del sector.

4 aprendizajes que dejó el 2021 para el futuro del trabajo

WeWork decidió asociarse con la firma de investigación Workplace Intelligence para evaluar los beneficios, las desventajas y los requisitos del modelo híbrido.

Trabajo temporal: ¿por qué es tan importante en 2021?

Kaarina Rose, directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, indica que algunas de estas pueden ser para suplir bajas por enfermedad, poder dar respuesta a sus clientes en momentos de picos de trabajo, por proyectos de implementación, sustituciones de vacaciones o bajas por maternidad y/o paternidad.

El Sistema de Bolsa de Horas, una opción para impulsar la...

En síntesis, el sistema de Bolsa de Horas es un mecanismo que permite a las empresas adaptar parte de la jornada de sus trabajadores a los periodos en que más se necesita, de manera que pueda corregir sus desajustes organizativos y productivos.
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