Inicio Etiquetas Flexibilidad laboral

Etiqueta: flexibilidad laboral

¿Cómo se aplica la flexibilidad laboral en las empresas extranjeras?

¿Sabías del modelo de trabajo flexible en Suecia? En la siguiente nota te contamos en qué consiste y cómo grandes empresas lo están aplicando.

Entrevista 3M – Flexibilidad Laboral

Conversamos con Juan Pablo Velásquez Palacio, Vicepresidente de Recursos Humanos de 3M para la Región Andina, sobre los programas de flexibilidad laboral que aplican...

Flexibilidad laboral

Por Luis Ludeña Saldaña - Economista En el Perú existe la necesidad de flexibilizar la jornada laboral como medida para reducir el desempleo, fomentar la...

¿Cómo retener el talento en las organizaciones?

Los colaboradores son la pieza fundamental para la consolidación de una empresa, así como para el crecimiento que esta llegue a alcanzar. Este grupo...

El salario emocional que puedes ofrecer a tus trabajadores millennials

Muchas empresas están considerando el salario emocional como una forma de mantener motivados y felices a sus empleados, ya que han encontrado que de esta manera ellos valoran más sus puestos de trabajo y llegan a ser más leales con la empresa para la que trabajan.

La Gestión Elástica, clave para fidelizar el talento humano

Una gestión elástica se refiere a una propuesta de estilo de gestión organizacional, para hacer que las organizaciones tengan esa capacidad de mantener, expandir o retraer sus acciones con la finalidad de adaptarse a las exigencias que pueden afectarla.

¿La flexibilidad laboral en el Estado mejorará los servicios que este...

El Banco Central de Reserva (BCR) afirmó que el Estado debe promover la captación y retención del talento humano para asegurar una efectiva provisión de servicios públicos. Para lograrlo, considera que el sector público requiere de regímenes laborales flexibles.

Beneficios flexibles que puedes aplicar en tu organización

Hoy, las empresas están ofreciendo más y más opciones de beneficios flexibles, permitiendo a los colaboradores seleccionar beneficios que van desde seguro médico y cuidado dental a productos relacionados con su estilo de vida para satisfacer sus diversas necesidades.

Horarios flexibles ahorran costos a las empresas

El aumento de la productividad suele mencionarse como el principal beneficio de los horarios de trabajo flexibles. Pero hay otro beneficio que las empresas del futuro saben: ahorro de costes gracias a que los empleados están más sanos.

¿Cómo fomentar la flexibilidad laboral?

La tendencia que permite a los empleados, previo acuerdo con sus superiores, poder manejar diversos horarios para realizar sus actividades laborales o contar con espacios cómodos va haciéndose presente con más frecuencia en el Perú.
Regístrese a nuestro Newsletter