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¿Por qué la equidad de género debe ser también una de...

Frente a un avance tan lento hacia la igualdad de género, IPAE Asociación Empresarial conformó el Comité Estratégico Líderes por la Equidad de Género, el que tiene por objetivo formular propuestas e impulsarlas para sensibilizar y promover el tema dentro, y desde, las empresas. Entérate más en la siguiente nota👇

Peruana incluida en la lista de BBC por cambiar formas de...

La peruana Andrea de la Piedra, cofundadora de Aequales, empresa social que busca brindar herramientas a las organizaciones en Latinoamérica para cerrar brechas de género,...

Conoce las empresas peruanas con mayor interés por la equidad de...

Un total de 275 organizaciones (194 empresas privadas, 54 instituciones públicas y 27 Pymes) participaron del Ranking Par de Equidad de Género 2019, organizado por Aequales...

El rol de la mujer en el rubro de servicios

Por Rodrigo Yepez - gerente general del Grupo EULEN Perú. El rol que desempeña la mujer en la sociedad ha cambiado. Las distintas culturas, incluyendo...

Conoce la primera plataforma que promoverá la participación femenina en directorios

El Primer Estudio sobre Mujeres Miembros de Directorios de las Empresas en el Mercado de Valores Peruano, realizado por WomenCeoPerú, Centrum PUCP y PwC, reveló que...

Equidad de Género laboral: Indicadores, pendientes y marco legal de la...

El informe “Moviendo la aguja: Acciones para cerrar la brecha de género en el sector privado”, revela preocupantes cifras respecto a la lucha por...

Fuerza laboral femenina crece en la industria energética

Según el último Ranking PAR de Aequales, en las empresas del sector de minería y energía se observa una pirámide invertida donde casi una...

La equidad en el trabajo interviene en el bienestar corporativo

La equidad en el trabajo es una preocupación importante para los trabajadores, los empresarios y la sociedad. El buen trato en el trabajo tiene una profunda relación, no solo con el rendimiento sino con el bienestar de los colaboradores.
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