Etiqueta: empresas
¿En qué están trabajando las empresas para ser más inclusivas?
La estigmatización de la discapacidad crea barreras aptitudinales que influyen al momento de la inserción laboral.
Las empresas comienzan a darse cuenta de que no hay crecimiento...
La diversidad debe abordarse como un tema obligatorio y no opcional en las empresas. Promover la existencia de una amplia variedad de personas diferentes, garantizando el respeto y la igualdad, permite la creación de un entorno organizativo innovador y creativo.
Solo el 21,3 % de mujeres son CEOs en empresas en...
La presencia femenina en puestos de CEOs y altos cargos es relativamente baja, teniendo en cuenta que en el Perú el 58 % de empresas tienen políticas de equidad de género.
La diversidad como acelerador de la rentabilidad en las empresas
Un estudio de Gartner señala que para 2022, el 75 % de las organizaciones con equipos de toma de decisiones de primera línea que tienen miembros diversos y adoptan estrategias inclusivas superarán los objetivos financieros.
Trabajo presencial: Consejos para velar por la seguridad en las oficinas
La distribución de los espacios ha estado sometida a cambios debido a la pandemia. Se debió replantear, especialmente, en lugares donde antes había aglomeraciones, incluyendo los espacios de trabajo.
Mujeres lideran el 53.6 % de empresas peruanas
Ada Kanashiro, experta de UCAL, explica que la participación de mujeres en más negocios responde al desarrollo de habilidades blandas y el incremento de oportunidades educativas y laborales.
¿Cómo debemos gestionar los datos para generar valor a las empresas?
La Inteligencia Artificial juega un rol primordial cuando los patrones que se están analizando tienen información de muchas vertientes.
5 habilidades que se debe incluir en un curriculum vitae
Nuestro curriculum vitae o nuestra hoja de vida son nuestra principal carta de presentación cuando buscamos un nuevo trabajo o cuando deseamos recolocarnos en el mercado laboral.
La fuga de talento de las empresas, una amenaza para el...
Las compañías necesitan una mejor gestión de los recursos humanos para retener a los mejores profesionales, algo que impacte directamente en los resultados del negocio.
Globant fue elegida como la mejor empresa para jóvenes en Perú
Globant, empresa de ingeniería de software y tecnología, obtuvo la mejor nota en el ranking que contempló diez dimensiones.
