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Etiqueta: empleo formal

Banco Mundial: Solo el 30% de jóvenes labora en lo que...

Todo estudiante al terminar el colegio se enfrenta al gran problema de qué carrera seguir. Una vez elegida, el nuevo desafío es encontrar un trabajo en el que se aplique lo aprendido en la universidad.

Informalidad laboral: Un problema en aumento y un desafío para las...

El empleo informal representa un 70 %, pero dentro de las empresas formales existe más del 20% de informalidad.

La formalidad laboral generará empleo digno y mayor productividad

Augusto Eguiguren, el viceministro de Trabajo, señaló que los altos niveles de informalidad no solo generan que un gran número de peruanos no accedan...

Empleo formal creció 0,2% en las empresas privadas en abril

Lima Mtetropolitana experimentó un crecimiento de 0,02% por la variación positiva de la actividad extractiva y servicios.

270 jóvenes se insertan diariamente a la PEA formal por servicios...

Con el objetivo de mostrar nuevas alternativas que aporten a la economía del país, OVERALL presenta su servicio de Trade Marketing, el cual abarca la mayor población laboral del Corporativo.

MTPE: “Reforma laboral no significa eliminar derechos a los trabajadores”

El 80% de los jóvenes entre 18 y 29 años no encuentra empleo e ingresan a la informalidad

Empleo formal creció 1% en febrero

De acuerdo al sondeo, los rubros que mostraron mayor variación de incremento fueron la extractiva, servicios y comercio.

Empleo formal creció 0.8% en enero

El empleo formal en las empresas de 10 a más trabajadores de Perú urbano experimentó una variación anual de 0.8% durante el mes de...

Empleo formal en empresas privadas creció 0.7% en diciembre

Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual de Empleo (ENVME) del MTPE, el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores...

¿Qué se espera en materia laboral para el 2017?

La segunda mitad del 2016 estuvo marcada por una serie de anuncios hechos por el gobierno entrante, relacionados con la implementación de nuevas políticas...
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