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La diversidad cultural, sinónimo de riqueza empresarial

Ese es el nuevo escenario que comparten cada vez un mayor volumen de empresas, quienes, apuestan por la diversidad multicultural como herramienta estratégica.

Diversidad Laboral: Pieza clave para impulsar la innovación empresarial

Por Rafael Ayala - gerente de Comunicaciones para Siemens Perú, Ecuador y Bolivia Según el último Índice de Competitividad del Talento Global, Perú se ubica...

Conoce la primera plataforma que promoverá la participación femenina en directorios

El Primer Estudio sobre Mujeres Miembros de Directorios de las Empresas en el Mercado de Valores Peruano, realizado por WomenCeoPerú, Centrum PUCP y PwC, reveló que...

El impacto de la participación femenina en el mercado laboral

El 5.5%, lo cual representa 68,900 personas de 45 años a más, ingresaron a la fuerza laboral.  Mientras que el grupo de 25 a 44 años incrementó en 0.7%, con 18,800 personas más.

¿Estamos preparados para una verdadera Gestión de la Diversidad e Inclusión?

¿Qué tiene que ver esto con la Gestión de la Diversidad e Inclusión? Muchísimo y si todavía no se ha dado cuenta, es probable que aun persistan algunos prejuicios acerca de los técnicos en el Perú.Todo cambia tan rápido que un Título Universitario ya no te genera esa certificación diferencial dentro de tu propuesta de valor como profesional.

Comunidad LGBT: El desafío de las empresas para promover un ambiente...

A medida que la sociedad cambia, las compañías también deben reconsiderar el modo de abordar las cuestiones relacionadas con los derechos de las personas LGBT en el ámbito laboral. Por otra parte, un tercio de las organizaciones no cuentan con un programa designado para empleados LGBT dentro de su política de diversidad.

5 beneficios de la diversidad cultural en tu empresa

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve ante todo el trabajo digno para todos, es decir que las organizaciones deben procurar ofrecer todas las condiciones para que sus colaboradores se desarrollen integralmente y no sean discriminados.

Gran evento de networking se realizó en el Museo de Arte...

El evento The Meet 2da edición: “Liderando la Diversidad: Talento sin Etiquetas” reunió a los principales ejecutivos de Gestión Humana del país.
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