Inicio Etiquetas Despido laboral

Etiqueta: despido laboral

Despido y pago de la indemnización

Por César Puntriano Rosas, Abogado Laboralista Si el extrabajador cobra la indemnización por el despido, no podrá exigir la reposición.

Comisión de Trabajo aprueba dictamen que prohíbe el despido laboral durante...

La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República ha aprobado por unanimidad el proyecto de ley que busca proteger a los trabajadores...

¿No renovar un contrato es lo mismo que despedir?

Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral. El despido es la decisión del empleador de dar por finalizada la relación laboral;...

Precisan admisión de la reposición laboral

Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia mediante la Casación Laboral Nº 28329-2017-Del Santa, seguido en un proceso abreviado laboral sobre reposición por...

¿Qué hacer para sobreponernos de una desvinculación laboral?

¿Qué pasa cuando recibimos una noticia desagradable relacionada con nuestra estabilidad laboral, para la que no estamos preparados?   Las desvinculaciones laborales sorpresivas pueden darse por...

Conoce algunas pautas para el otorgamiento de la gratificación por Navidad

Los empleadores tienen plazo hasta el lunes 16 de este mes para abonar la gratificación por Navidad a sus trabajadores conforme a ley, y...

La competencia desleal como causal de despido del trabajador

Por Álvaro García Manrique - Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral El artículo 25 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,...

Tres claves para afrontar el momento de despedir un empleado

Dependiendo de las razones que generan un despido o renuncia, los sentimientos que se pueden generar en un exempleado van desde el la alegría e...

Los errores que ponen en peligro tu puesto de trabajo

Muchas veces los trabajadores cometemos errores en nuestro centro de labores, sobre todo al momento de querer mostrar nuestro compromiso y productividad dentro del equipo. No obstante,...

Empresas deben dar un “plazo de defensa” a trabajadores antes de...

De acuerdo a un fallo de la Corte Suprema, las empresas deben en un procedimiento disciplinario comunicar por escrito a los trabajadores  implicados acerca de...
Regístrese a nuestro Newsletter