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Revitalizando la gestión del desempeño laboral

Las empresas deben enfocarse en cuáles son las “reglas nuevas”de las nuevas tendencias, de forma tal que el colaborador, que se enfrenta con la disyuntiva de revitalizar el proceso de gestión de desempeño,tenga algunos elementos para asegurar el impacto en la compañía.

Pérdidas económicas y baja productividad, consecuencias de la “ciberpereza”

Este fenómeno ha ocasionado pérdidas de tiempo y productividad en Estados Unidos de más de 85 mil millones de dólares al año.

6 premisas que te ayudarán a trabajar mejor

El Centro de Estudios del Coaching (CEC), la escuela de formación en coaching y liderazgo, nos propone una serie de reflexiones para reformular nuestra...
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