Etiqueta: COVID-19
Habilidades blandas son claves para contribuir al éxito en las organizaciones
La COVID-19 nos ha puesto a todos en una situación de alto estrés no solo en lo personal, sino en lo laboral; demostrando así que las habilidades blandas son importantes para contribuir al éxito de las organizaciones.
COVID-19 provoca que las mujeres pierdan casi 20 años de equidad...
Según este informe y al análisis realizado, antes de la pandemia, las mujeres representaban un 40 % de la fuerza laboral en la región latinoamericana; sin embargo, esta se redujo en al menos 10 puntos porcentuales.
24 % de peruanos experimenta emociones negativas durante el trabajo remoto
A pesar de que hay sectores y colaboradores que presentaron gran confianza en las oportunidades que esta crisis representa para su sector, aún hay industrias en que por la naturaleza de sus negocios, se vieron amenazadas por la crisis socio-sanitaria.
Empresas están obligadas a reinventar la relación con el talento
La disrupción por la COVID-19 se ha sumado a una agenda laboral marcada hasta ahora por el horizonte acechante de la inteligencia artificial y la automatización, estableciendo un antes y un después en la relación empresa-trabajador.
¿Cuáles son las carreras técnicas con mayor demanda post Covid-19?
La transformación a raíz de la coyuntura pandémica se ha visto reflejada en los diferentes escenarios profesionales y de empleabilidad. Hoy los jóvenes que terminan su etapa escolar tienen el reto de orientar sus talentos a carreras con mayor futuro y demanda laboral.
Didáctica para la Virtualidad: todos tenemos que estar en la misma...
Para formar nuevos líderes hay que partir por transformar las experiencias de aprendizaje.
Importancia de la Comunicación Interna en tiempos de COVID-19
Por Lelia Fabiola Zapata Palacios (Perú) – Formadora. Socia Fundadora de Talentos Reunidos, Agencia global dedicada la Comunicación Interna 360º
En tiempos de distanciamiento generado por la...
Recursos Humanos: un área clave durante la crisis
La pandemia ha hecho que las compañías repiensen sus procesos y modelos de trabajo con el fin de hacerlos más amigables.
Por Nadia Abuid Chehade, HR Manager de Kimberly – Clark Perú & Bolivia
¿Cuáles son las habilidades más demandadas por los empleadores?
Las habilidades más demandadas en la fase inicial de la crisis por la Covid-19 son diferentes a la demanda que surge ahora en la pospandemia y la que se espera en el futuro.
85 % de las empresas en Latinoamérica piensan invertir más en...
La tecnología es uno de los elementos clave en el camino que las compañías y las organizaciones tienen por delante, y son cuatro las tendencias que permanecerán: el todo a distancia, el todo digital, el empoderamiento de los trabajadores de primera línea y la transformación digital acelerada.
