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Oficina cloud, el futuro del trabajo está en la nube

La colaboración virtual suma cada vez más terreno. Las redes corporativas están siendo impactadas ya que cada vez más personas trabajan desde sus casas, lo que hace que la tecnología existente sea exigida al límite.

¿Cómo será el modelo laboral pospandemia?

¿El trabajo de oficina es una especie en extinción? Algo de eso hay a partir de los cambios de tendencia en el mercado laboral que se aceleraron con la llegada de la pandemia de coronavirus.

Habilidades blandas son claves para contribuir al éxito en las organizaciones

La COVID-19 nos ha puesto a todos en una situación de alto estrés no solo en lo personal, sino en lo laboral; demostrando así que las habilidades blandas son importantes para contribuir al éxito de las organizaciones.

COVID-19 provoca que las mujeres pierdan casi 20 años de equidad...

Según este informe y al análisis realizado, antes de la pandemia, las mujeres representaban un 40 % de la fuerza laboral en la región latinoamericana; sin embargo, esta se redujo en al menos 10 puntos porcentuales.

Primer año de Pandemia, ¿cómo impactó en la Experiencia del Colaborador?

Benchmark y Ranking Employee Experience Dic 2020. Durante el mes de diciembre del 2020 realizamos nuestro 4to Benchmark sobre la Experiencia del Colaborador, del cual participaron 402 colaboradores del mercado peruano de empresas nacionales y multinacionales.

El salario mínimo en el mundo: ¿Cómo afectó la pandemia a...

El equipo de análisis de Picodi.com analizó cómo cambió el salario mínimo en 2021 en casi 60 países y si éste puede garantizar un nivel de vida confortable.

Recursos Humanos: un área clave durante la crisis

La pandemia ha hecho que las compañías repiensen sus procesos y modelos de trabajo con el fin de hacerlos más amigables. Por Nadia Abuid Chehade, HR Manager  de Kimberly – Clark Perú & Bolivia

¿Cuáles son las habilidades más demandadas por los empleadores?

Las habilidades más demandadas en la fase inicial de la crisis por la Covid-19 son diferentes a la demanda que surge ahora en la pospandemia y la que se espera en el futuro.

85 % de las empresas en Latinoamérica piensan invertir más en...

La tecnología es uno de los elementos clave en el camino que las compañías y las organizaciones tienen por delante, y son cuatro las tendencias que permanecerán: el todo a distancia, el todo digital, el empoderamiento de los trabajadores de primera línea y la transformación digital acelerada.

77 % de los departamentos de RR. HH se han fijado...

La ambición de los departamentos de personas es que todos los procesos deben maximizar los sentimientos positivos del empleado hacia la compañía. Enrique Escobar, Managing Director Iberia & Latam de Talentia Software nos explica más en el siguiente artículo.
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