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Etiqueta: conciliacion laboral

Trabajo Home Office: ¿Qué aspectos deben tener en cuenta las empresas...

Por Dr. Antonio Iparraguirre – Abogado Jefe de Solución de Controversias Laborales del Corporativo Overall. Actualmente, las organizaciones están adquiriendo nuevos cambios para la...

Solo 1 de cada 4 papás están satisfechos con el equilibrio...

En el marco de la celebración del día del padre, Trabajando.com realizó una encuesta a más de 10. 872 personas en Argentina, Chile, Colombia,...

CEO pide a sus trabajadores equilibrar su vida laboral y personal

Un reciente post de Ian Sohn, presidente de la agencia digital Wunderman Thompson Central, se volvió viral en LinkedIn, resaltando la importancia de la...

Proponen que no se prohíba a madres asistir al trabajo con...

La bancada de Nuevo Perú presentó un proyecto de ley que busca prohibir a los centros de trabajo la restricción del ingreso a madres con...

La importancia del equilibrio familia-trabajo

Por Karin Patricia Ramírez Figueroa - CEO del Centro de Política Familiar En Perú, el 33 % de los habitantes desea dedicar más tiempo a...

¿Cómo fomentar la igualdad de género en los espacios de trabajo?

Pero a pesar de estos avances, la diversidad de género en algunas actividades y en los puestos de liderazgo aún no ha logrado alcanzar un nivel de igualdad, ni en la participación laboral ni en el salario. 

El valor de la familia para la empresa

Prácticamente todas las decisiones de los directivos y las políticas empresariales inciden en la vida de los colaboradores y en sus familias. Evidentemente, en las relaciones humanas en la empresa hay un límite natural, la propia libertad humana; por tanto, un directivo orientará a los trabajadores que le confíen o planteen sus problemas familiares.

La conciliación en la vida personal, familiar y laboral

Está en las manos de las áreas de Recursos Humanos hacer las propuestas adecuadas a la gerencia, con los costos que implica la implementación de políticas de conciliación e igualdad en el trabajo.

El equilibrio entre el trabajo y la familia, ¿es posible?

La conciliación sigue siendo uno de los factores más valorados a la hora de escoger una empresa para trabajar. No cabe duda que un empleado satisfecho y motivado rinde más y, en este estado de bienestar laboral, tiene mucho que ver la capacidad para compatibilizar trabajo y familiar.

Conciliación laboral y salario, los pilares en la elección de un...

El informe anual Randstad Employer Brand Research 2017 destaca que para el 63% de los profesionales el salario se posiciona como el factor determinante para elegir una empresa en la que trabajar por cuarto año consecutivo.
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