Etiqueta: Carta-Oferta de trabajo
La Carta-Oferta de Trabajo, ¿tiene carácter contractual?
La emisión de la Carta-Oferta de trabajo, no representa mayor riesgo, siempre y cuando, sea moderada y apropiadamente empleada. Mi recomendación, es siempre, la de considerar como prioridad del contenido, la emoción, felicitación y reconocimiento de la elección del nuevo colaborador.
