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2023: Gestión predictiva de los Recursos Humanos

Especialista indica que utilizar la big data y hacer preguntas clave sobre su utilización puede ayudar a tomar decisiones más estratégicas y mejorar el desempeño, la efectividad de las políticas y prácticas de gestión de personal.

Beneficios de la Big Data y la Inteligencia Artificial en la...

Según un reciente informe de Harvard Business Review, el 92 % de las organizaciones Fortune 500 informó que el ritmo de sus inversiones en Big Data e inteligencia artificial se está acelerando; y el 88 % informa una mayor urgencia de invertir en estas tecnologías.

Empresas peruanas brindan recomendaciones personalizadas sobre Big Data

En Perú hay cerca de 12 millones de internautas dejando billones de datos fluyendo en internet, a través de sus redes sociales e interacciones...

¿Cómo las empresas pueden innovar con Big Data?

Las respuestas a todas nuestras inquietudes y necesidades se encuentran en la inmensa cantidad de datos que solo el Big Data puede automáticamente estructurar,...

La importancia de Excel en las empresas

Para que una empresa funcione correctamente es importante que lleve sus datos al día. Es decir, la contabilidad, las facturas, todo debe estar bajo...

Cinco tendencias que las empresas trabajarán durante este 2019

Este año representará un giro radical para muchas empresas en lo que respecta a gestión del talento humano. La llegada de nuevas tecnologías, así como la necesidad de organizaciones más comprometidas con sus empleados y con la sociedad donde se encuentran, generará que las áreas de RRHH desarrollen sus estrategias en cinco nuevas tendencias.

5 acciones de la digitalización que permiten optimizar tiempos y costos...

Estudios realizados han determinado que el Perú es el país que ocupa el noveno lugar en digitalización en América Latina. Por eso, es importante reflexionar sobre el impacto que tiene el Big Data y el Internet de las Cosas en el sector empresarial.

El Big Data revoluciona los RRHH

La gestión de los Recursos Humanos ya no se circunscriben exclusivamente a la elaboración de nóminas, comprobación de horarios, selección de candidatos, o conocer...
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