Etiqueta: beneficios laborales

De acuerdo a los últimos estudios realizados por Marsh, se estima que, en el 2021, el 50 % de empresas ya cuenta con una política de diversidad e inclusión haciendo referencia específica a los trabajadores LGBTIQ+.

Si bien los trabajadores pueden decidir no retirar el dinero de su CTS, la experiencia nos demuestra que permitir dicha posibilidad sin ningún límite, llevará a que muchos trabajadores retiren masivamente la totalidad. Conoce más en el artículo de Alejandro Roeder, Abogado en Cornejo & Santiváñez Laboralistas.

Sodexo Beneficios e Incentivos señala, tras su balance del primer trimestre, que las empresas empiezan a mostrar una tendencia para estimular a su fuerza laboral con incentivos por logro cumplido.

Normalmente este dinero puedes sacarlo cuando termina tu relación laboral formal con una empresa, pero la nueva ley que permite el retiro del 100 % de la CTS habilitará los desembolsos solo solicitándolos a tu entidad financiera.

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