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¿Cómo abordar el ausentismo laboral de cara al 2023?

Según especialistas las empresas deben trabajar en la colaboración e innovación, pues las decisiones que se tomen hoy tendrán un impacto en las empresas durante los próximos años e influirán en la cultura interna, así como, en la atracción del talento.

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El ausentismo laboral es, sin duda, un tema complejo para los empleadores. Si bien es cierto que la mayoría de los trabajadores tiene motivos justificados para faltar a su centro de labores, el estudio “Actualidad del mercado laboral en Latinoamérica”, elaborado por Adecco, revela las razones por las que los trabajadores se ausentan bajo falsos pretextos.  
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