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El Código de Conducta en las empresas

Muchas empresas cometen el error de asumir que todos los trabajadores tienen claro cómo actuar en determinadas circunstancias cuando en la realidad, como es natural, hay diferencias culturales y de criterio que hacen que se den actuaciones diferentes y, quizás, no deseadas ante dichas circunstancias.

Sostenibilidad

Por Alberto Haito, Director de Arellano. Personas, empresas y países cada vez están más preocupados por tener un crecimiento sostenible, que no es otra cosa que la búsqueda de un equilibrio entre sus justas aspiraciones, con el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.

El Plan de Sucesión

Es muy difícil que la empresa tenga los recursos suficientes como para tener en su plantilla a todos los sucesores de los puestos clave, pero aun así es preciso que sí lo tenga por lo menos para el Gerente General y algún otro puesto importante.

Decisiones difíciles

Unas pocas decisiones son difíciles de tomar, siendo éstas las que lo pintan de cuerpo entero, debiendo resaltar que, mientras más alta sea su posición en la empresa, son más las decisiones difíciles que deberá tomar. Por Alberto Haito, Director de Arellano.

Decisiones difíciles

Buena parte del estrés del que sufren los ejecutivos es consecuencia de la toma de estas decisiones difíciles y esto ocurre por la carga emocional que éstas implican.

Liderazgo formal vs. Liderazgo informal

Pasa en las empresas, pasa en las familias y pasa hasta en los equipos de fútbol: sucede que hay líderes informales que suelen tener más influencia que los líderes formales. Por Alberto Haito, Director de Arellano.

¿Capacitar, desarrollar o no hacer nada?

Por Alberto Haito - Director de ARELLANO Un dilema que enfrentan las empresas es el relativo al entrenamiento de su personal, encontrándose posiciones diversas las...
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