Etiqueta: Ámbito Laboral

Los Centennials o generación Z, son un grupo etario de jóvenes nacidos a partir de 1995, y caracterizados por ser la primera generación de...

Las micro inequidades son aquellas conductas que minimizan, ignoran o excluyen a una persona en base a prejuicios inconscientes o sesgos relacionados a la etnia, el género, la edad u otras.

Según la Organización Mundial del Turismo (OMT) se estima que la industria turística genera entre 100 y 120 millones de puestos de trabajo, de los cuales el 54 % son ocupados por mujeres.

Por Gabriela Salas es asociada sénior del Estudio Echecopar. Si miramos en retrospectiva, el año 2018 fue un punto de inflexión en lo que refiere a la lucha contra el hostigamiento sexual en el empleo en el Perú.

El hostigamiento o acoso sexual es una lamentable realidad que muchas personas han experimentado en sus centros laborales; sin embargo muchas veces no nos enteremos al respecto, ya que se convierte en un tema incómodo y difícil de explicar.

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el hostigamiento o acoso sexual laboral se presenta entre personas que trabajan juntas, y no necesariamente puede venir de un jefe o superior, sino también de una persona con el mismo rango o menor al de la víctima.