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Etiqueta: alerta legal

Impacto del incumplimiento

El incumplimiento reiterado de funciones no se limita solo a las sanciones previas o antecedentes disciplinarios en contra del trabajador, sostuvo la Corte Suprema...

Conoce los días no laborables que decretó el Gobierno para este...

El Poder Ejecutivo declaró días no laborables para los trabajadores del sector público, a nivel nacional, el lunes 27 de julio, viernes 9 de octubre y jueves...

Vacaciones podrán fraccionarse hasta en un día: ¿qué otros derechos tendrá...

El reglamento especifica que estos derechos se aplican a los trabajadores sujetos al régimen laboral general de la actividad privada que prestan servicios en el sector privado. No obstante,  los regímenes laborales especiales del sector privado se regulan bajo sus propias reglas.

¿Trabajador que cobra indemnización por despido arbitrario puede reclamar reposición?

Si el trabajador acepta el pago de una indemnización por despido arbitrario efectuada por su exempleador, previa consignación independiente y diferenciado de otros conceptos remunerativos.

Reglamento de comprobantes de pago, ¿qué nuevos requisitos deben fijarse las...

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) modificó hoy el Reglamento de Comprobantes de Pago en lo referido a la autorización de impresión y/o importación de estos documentos tributarios.

Empleador siempre asumirá cualquier daño del trabajador

El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud de sus trabajadores, incluso si es negligencia de la propia víctima.

Proyectos de ley promueven la formalización laboral

Los proyectos de ley sobre inspecciones laborales y negociación colectiva, aprobados por el Consejo de Ministros, constituyen iniciativas legislativas importantes para promover la formalización laboral y el diálogo entre empleadores y trabajadores.

El diálogo constructivo como medio para las buenas relaciones laborales

La relación laboral no es estática y los intereses de ambos lados pueden cambiar por distintas necesidades, pudiendo presentarse posiciones encontradas

Trabajar durante los feriados de Semana Santa

Quienes trabajen los siguientes jueves 13 y viernes 14 de Abril deberán gozar de estos beneficios.
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