Una nueva vía para la reposición laboral

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La Corte Suprema estableció que un profesional contratado bajo recibos por honorarios “ficticios” (recibos correlativos) o cuya contratación temporal en realidad sea como estable, podrá ser repuesto en el centro de labores de manera más rápida (Casación Laboral N° 5796-2013-LN) .

El fallo precisó que no es necesario determinar si se trata de una relación laboral o fijar su carácter estable para la reposición.

Con esta decisión se varía el criterio anterior, según el cual solo se permitía la reposición en el trabajo cuando el trabajador demostraba clara y fehaciente el vínculo laboral o su condición de estable.

Un proceso laboral abreviado tiene solo un acto procesal (audiencia y sentencia), por lo que en promedio, al menos en Lima, el trabajador obtendría su reposición en 8 meses.

 

Fuente: Diario Gestión

 

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