Un trabajador feliz produce hasta un 120% más

1336

Según datos de la consultora Mente y Vida, perteneciente al grupo Creatia Business, la felicidad está íntimamente ligada a la estabilidad laboral. 

La buena noticia es que cada vez más compañías se muestran concienciadas, pese a que el porcentaje sigue siendo pequeño: sólo el 20% de las empresas tiene establecidos planes específicos con este fin.

“Incrementar la satisfacción laboral y mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores y directivos, revierte en una mayor productividad, menor absentismo, pérdida de talento y errores en las tomas de decisiones”, explican.

Por ello, Mente y Vida ha elaborado una lista de necesidades más comunes de los trabajadores con más estrés en su trabajo:

  • Flexibilidad horaria.
  • Una reducción razonable de las jornadas de trabajo, que permita más tiempo libre.
  • Fomentar el trabajo por objetivos y no por tiempo de presencia en la empresa.
  • Teletrabajo, ofreciendo herramientas digitales para trabajar desde casa.
  • Reducción o aumento de los horarios de comida.
  • Actividades familiares dentro de la empresa
  • Acceso a un servicio de guardería en el trabajo o acuerdos con guarderías cercanas.
  • Incentivar la actividad física de los trabajadores y ejercicio mental con Mindfulness.
  • Desarrollar cursos formativos encaminados a la gestión del tiempo, la inteligencia emocional y del estrés.
  • Informar y promover hábitos saludables.
Comentarios