Rotación en ejecutivos jóvenes es más alta

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El 21% de ejecutivos jóvenes (hasta 35 años) han cambiado de empresa en los últimos 18 meses, lo que significa que es uno de cada cinco. En tanto, solo en ejecutivos mayores de 45 años, lo hizo un 10%, lo que está más acorde con la cifra ideal de rotación.

¿Por qué se van? Según sostiene el especialista Juan Carlos Pacheco, las áreas de RR.HH. de las empresas a las que estos ejecutivos han pertenecido, señalan que la salida se ha debido a mayores sueldos y mejor cargo; sin embargo, un 27% de los que se han retirado dicen que es porque no soportan a sus superiores.

“Todo esto hace que el tema de la rotación sea complejo y se mire empresa por empresa, ya que no admite reglas generales”, afirmó.

 

Fuente: Diario Gestión

 

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