¿Quién asumirá los costos por aumentar la licencia de paternidad?

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El incremento de la licencia por paternidad serviría para promover la participación de los hombres en los cuidados de los recién nacidos, sin embargo, para Mónica Pizarro, socia líder del Área Laboral del Estudio Echecopar, es necesario establecer quién asumirá los costos de estos beneficios a los empleados de los sectores públicos y privados.

“En ninguna parte del proyecto de ley aprobado se menciona si va a ser el empleador o la seguridad social el que va a asumir los costos de remuneración del trabajador con licencia de paternidad. Es esencial determinar ese punto”, indica la especialista.

Según Pizarro, si la licencia por paternidad está siendo impulsada por el Estado, es ideal que los gastos sean asumidos por la seguridad social, como en el caso de los fondos de Essalud que se emplean para cubrir la remuneración a las trabajadoras por licencia de maternidad.

Este proyecto después de ser aprobado por la Comisión de Trabajo deberá ser evaluado por la Comisión de la Mujer y Familia para ser debatido en el pleno del Parlamento.

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