Carmela Sifuentes, presidenta de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), propuso que la Remuneración Mínima Vital (RMV) se fije en S/ 1,500 soles (US$ 441), aumentando el monto actual que es de S/ 930 desde el 2018.
“Nosotros siempre hemos exigido que esté en igualdad de la canasta básica familiar, que ahora es de S/ 1,500, esa es nuestra propuesta”, afirmó Sifuentes, en declaraciones a la agencia Efe.
A finales del 2019, la ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, anunció que en el primer trimestre del 2020 se tendría definida el alza del sueldo mínimo, lo que ha sido ratificado por el presidente del Consejo de Ministros, Vicente Zevallos.
“Está a cargo de la ministra de Trabajo. Viene considerándose toda la información técnica legal y esperamos que a fines de marzo se pueda poner en vigencia”, estimó el primer ministro.
La Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) se mostró en contra a eventual aumento del salario mínimo.
“La economía no ha crecido lo suficiente para amparar un aumento de remuneración mínima. En nuestro gremio están afiliadas las pequeñas empresas y son ellos los que han declarado que un aumento de remuneración mínima los va a afectar tremendamente. Esa es la posición de Confiep”, agregó expresó la presidenta de la Confiep, María Isabel León.
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